د.سعود آل طالب للاستشارات القانونية
تعويض اصابات العمل في السعودية كيف يتم تعويض اصابات العمل بالسعودية . الكثير من التساؤلات حول تعويض اصابات العمل . لمزيد من التفاصيل تابع معنا قراءة المقال.
ما هو تعريف الإصابة في العمل؟
حادث العمل هو حدث قد يؤدي لاعتلال بالصحة أو اصابة ما .
فهناك عدة من الظروف والأسباب التي من الممكن أن تؤدي لمرض أو اصابة بمكان بالعمل.
ما هي آلية تعويض اصابات العمل ؟
تعرض العامل لإحدى من إصابات العمل والتأكد مما قد حدث. فالتأمينات ستتحمل كل التعويضات . فقد تنتقل المسؤولية من صاحب العمل إلى مؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
وبحال إن كان العامل مسجل بالتأمينات وقد تعرض لأي من الإصابات خلال العمل او بسبب العمل . أو بحال قد تعرض لأي حادث مروري.
ففي هذه الحالات فقد يتم حصول المشترك على تعويضات وهي كالتالي:
- التعويض العيني وهو التعويض الذي يشير للعناية الطبية التي قد يلزمها المصاب مهما كان نوع العناية .
- التعويض النقدي : وهو مبلغ من المال يتم دفع للعجز المؤقت عن العمل وبحال قد أصبح المصاب غير متمكن من القيام بعمله بصفة مؤقتة بسبب الإصابة .
إضافة للعائدات الشهرية وأيضاً التعويضات المقطوعة بالنسبة للعجز الكلي او الجزئي والذي قد يترتب على الإصابة .
وكذلك العائدات الشهرية بخصوص أفرد عائلة المشترك عند وفاته .
أما بخصوص القيمة النقدية التي سيحصل المصاب عليها وذلك خلال توقفه عن العمل بسبب إصابته فقد تعود لأجره الذي يسجل بالتأمينات الاجتماعية فقد يحصل على بدل يومي بما قد يساوي 75% من اجره وذلك بحال كان علاجه على حساب التأمينات.
ويتم حصوله على بدل يومي وتكون نسبته 100% من الاجر الذي قد يتقاضاه خلال استمتاعه بإجازة .إلى حين استقرار حالته سواء كان بنسبة عجز محددة أو بشفائه .
فعند استقرار حالة المصاب السعودي إصابة عمل بنسبة 100% فقد يستحق عائد شهري مساوي ل 100% بالنسبة لمتوسط الاجر خلال الاشهر الثلاثة التي قد سبقت شهر الإصابة .
كذلك لمعونة الغير وتكون نسبتها 50% ففي حال قد اقرتها اللجنة الطبية من الممكن ان يصل بحد اقصى لـ 3500 ريال سعودي فقد تضاف للعائدة .
فقد الزم النظام المؤسسة بدفع المشترك أو لأفرد العائلة وفق أحوال المعاشات والعائدات المستحقة أياً كان سبب حدوث الخطر المهني الذي قد ينشأ عن المرض المهني أو إصابة عمل .
المؤسسة غير ملتزمة بالأداء بحالتين وهما كالتالي: - في حال كان الخطر حدث بشكل مقصود من الشخص المستفيد من التعويض.
- وبحال إن كان الخطر حدث بسبب القيام بعمل جنائي قد أقدم عليه المستفيد .
لمزيد من المعلومات حول تعويض اصابات العمل بالسعودية فلا تترددوا بالاستعانة بمحامي خبير ومتخصص بذلك من خلال التواصل مع مكتب المحامي الدكتور سعود بن عبد الله آل طالب للمحاماة والاستشارات القانونية وذلك عبر الرقم واتس(00966506330044).
كيف يتم الإبلاغ عن إصابة عمل؟
فقد اكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة أن برنامج الاخطار المهنية فقد يندرج ضمن نظام التأمين بالمؤسسة فقد ينطبق كل من العاملين السعوديين والغير السعوديين منذ بداية الالتحاق بالعمل فقد يقع على عاتق صاحب العمل الإبلاغ بشكل فوري عن اصابات العمل لديه فقد يتم ذلك الكترونياً من خلال الخطوات التالية:
- لا بد من تسجيل الدخول لموقع التأمينات الاجتماعية .
- ومن ثم اختيار خدمات أصحاب العمل .
- وتسجيل الدخول ببيانات الدخول.
- الضغط على شاشة الإشعار بتفاصيل الإصابة,
- ومن ثم يتم ادخال رقم المشترك أو رقم الهوية أو رقم الجواز.
- اختبار اسم الشخص العامل المراد تسجيل اصابته.
- ومن ثم يليها ادخال تاريخ إصابته ووقتها وكذلك تاريخ توقف العمل وايضاً طبيعة النشاط.
- يتوجب التأكد من بيانات الاتصال أو تحديثها.
- النقر على زر صحيح.
ومن ثم الضغط على ارسال.
وفي ختام مقالنا مكتب المحامي الدكتور سعود بن عبد الله آل طالب وجميع من يعملون به جاهزون على مدار الساعة للرد على كافة استشاراتكم القانونية الدقيقة فلا تترددوا بالاتصال بنا.