د.سعود آل طالب للاستشارات القانونية
شكوى عدم استلام راتب في السعودية بلاشك أن يعتبر الأجر أساس عقد العمل، ولقد أوصى الدين الاسلامي على إعطاء العمال أجرهم من دون إذلال حيث قال عليه الصلاة والسلام: “ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة .ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره واليوم من خلال مقالنا سنتحدث عن شكوى عدم استلام راتب بالسعودية . لمزيد من التفاصيل حول ذلك تابع معنا قراءة المقال.
ما هو نظام مكتب العمل في الرواتب
فقد حرصت قوانين وأنظمة العمل في السعودية على تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل ،حيث قد يؤكد نظام مكتب العمل على ضرورة وفاء صاحب العمل بما قد جاء في عقد العمل والتي قد يكون من ضمنها تقاضي الأجر في الموعد المحدد حيث لا يمكن المماطلة في دفع الأجور ومن أجل ذلك فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار برنامج حماية الأجور والذي قد انطلق من اجل أن يتم تحقيق الأمن الوظيفي .
لمزيد من التفاصيل بما يتعلق بعدم استلام الراتب فيمكنك الاستعانة بأفضل حامي في الرياض من مكتب المحامي الدكتور سعود بن عبد الله آل طالب للمحاماة والاستشارات القانونية ما له من مهارة وبراعة في الوصول لبراءتك فقد يستقبل كافة استفساراتكم خلال 24ساعة على واتس(00966506330044).
ما هو حكم تأخر الراتب في قانون العمل السعودي؟
فنتيجة لحرص أنظمة ولوائح وزارة العمل على إيجاد بيئة عمل مثالية وتوفير مناخ عمالي آمن فشددت مواد قانون العمل على أنه لا يمكن التلاعب في صرف رواتب العاملين ومن الصور التي قد تقع ضمن تأخر استلام الراتب ما يأتي :
- أن يتم استلام الراتب بشكل مخالف لم يتم الاتفاق عليه في العقد.
- عدم استلام الرواتب في موعده المبين بشكل مسبق في عقد العمل.
- أن يتم تأخير رفع الملف الشهري المتعلق بالعامل على برنامج حماية الأجور. وفي حال قد تم صدور إحدى المخالفات التي تم ذكرها أعلاه فإنه لابد على الجهات المسؤولة بالقيام بجولات تفتيشية على المنشأة من أجل التحقق من الأمر وحينها يمكن ترتيب الإجراءات حسب التالي:
- إن تم تأخير دفع الراتب لمدة شهر فقد يتوجب عليه زيارة تفتيشية فورية.
- أيضاً تأخر الرواتب لمدة شهرين فقد يترتب عليه أن يتم ايقاف كافة خدمات المنشاة باستثناء إصدار ترخيص لها.
كيف يتم شكوى تأخر استلام راتب؟
وليتم تقديم شكوى تأخر استلام الراتب لا بد عليك اتباع ما يلي:
- ان يتم تسجيل الدخول لبوابة الخدمات الالكترونية وذلك عبر الرابط.
- ومن بعدها يتم العمل على إدخال كل بيانات المشتكي: رقم الهوية، الاسم ورقم الهاتف، ورقم البريد.
- ومن ثم لا بد من تحديد مكان العمل بالإضافة الى أن يتم ارفاق صورة عن عقد العمل.
- ومن ثم لا بد من تحديد نوع الشكوى وهي عبارة عن تأخر استلام الراتب.
- أن يتم حفظ رقم الشكوى ليتم الاستعلام عنه لاحقاً.
- ومن ثم أن يتم الاستعلام عن شكوى تأخر استلام راتب
- لابد من زيارة الموقع الرسمي لبوابة الخدمة.
- ومن ثم لا بد من طباعة الشكوى بعد أن يتم ادخال رقمها فقد يتم تقديمها إلى مكتب الشكاوى.
- سيتم تخيير المشتكي بسحب الشكوى إن أبدى صاحب العمل بالتجاوب مع كل الجهات المختصة.
وفي ختام مقالنا مكتب المحامي الدكتور سعود بن عبد الله آل طالب للمحاماة والاستشارات القانونية الدقيقة وجميع من يعملون به جاهزون على مدار الساعة للرد على كافة استشاراتكم القانونية فلا تتردوا بالاتصال بنا .