د.سعود آل طالب للاستشارات القانونية
دعوى التعويض بالمنازعات الادارية اليوم من خلال هذا المقال سنتناول الحديث عن دعوى التعويض بالمنازعات الإدارية .فقد تكون دعوى التعويض في المنازعات من مهام وصلاحيات المحاكم الإدارية في ديون المظالم
لمزيد من التفاصيل فعليك قراءة المقال.
دعوى التعويض بالمنازعات الادارية
نصت المادة الثالثة عشر من نظام ديوان المظالم بالمرسوم الملكي ذو الرقم م / 78 هــ. 1428م
قضايا التعويض التي تكون من أصحاب الشأن فقد يكون الفصل بها من تخصص المحاكم الإدارية .
ما هي اجراءات رفع دعوى تعويض؟
- يتم رفع الدعوى الإداري من خلال نموذج صحيفة دعوى جاهزة فقد يقوم المدعي بإيداعها لدى المحكمة.
- لا بد من اشتمال صحيفة الدعوى على ذات البيانات التي قد نص عليها بنظام المرافعات الشرعية.
- ومن ثم يتم ارفاق كافة الحجج اللازمة بالدعوى .
- يتم تسجيل الدعوى ومن ثم يتم ابلاغ المدعى عليه بأحد جهات الإدارة.
- يتم تبليغ ديوان المراقبة العامة وأيضاً وزارة المالية بموعد النظر بالدعوى.
- أما إن كان الموضوع يتعلق بأمور الخدمة المدنية فلا بد من تبليغ وزارة الخدمة المدنية قبل ميعاد الجلسة بمدة 30 يوم .
- فهنا لا بد ان تكون المرافعات كتابية وذلك أمام المحاكم الإدارية إلا بإعطاء الإذن من المحكمة بتقديم الدفوع الشفوية . بعد ذلك قد يقوم القاضي بصدور حكمه القابل للاعتراض وذلك بطريقة الاستئناف لدى محاكم الاستئناف الإدارية .
- فالحكم الصادر عن محكمة الاستئناف الإدارية فقد يتم الاعتراض عليه بطريقة النقض امام المحكمة الإدارية العليا .
- وإن أصبح الحكم نهائي فهنا يجوز اعتراض أحد الأطراف بطلب إعادة النظر الذي يوافق الأوضاع التي قد تم ذكها بنظام المرافعات الشرعية فقد يتم الأمر أمام المحكمة الإدارية العليا.
ما هو موعد رفع دعوى التعويض؟
عند حدوث ضرر يكون ناتج عن فعل ما قام به شخص فهنا تقوم المسؤولية المدنية بالتعويض .
فقد يكون التعويض واجب على الشخص المسؤول عن الضرر وذلك بمبلغ قد يقدر من القاضي.
فالتعويض إما عن قيمة عينية أو مالية فقد يقوم الشخص الذي قد أحدث الضرر بدفعها .
فدعوى التعويض عن الضرر قد تكون غير مقيدة بموعد معين وبالتالي قد يتمكن الشخص المتضرر برفعها متى حدث الضرر.
ولكن لا بد قبل أن يتم وقت سقوط حق رفع الدعوى وذلك وفقاً لنظام المرافعات في المملكة فقد تكون لمدة 10 سنوات وذلك من وقت وقوع الضرر على المتضرر.
ما هي شروط رفع دعوى التعويض؟
هناك شروط لرفع دعوى التعويض فلا يمكن لأي شخص الذهاب للمحكمة وأن يقوم بطلي تعويض عن ضرر إصابة إلا إن توافرت شروط لا بد من أخذها بعين الاعتبار ففي قانون العمل بالسعودية تعتبر الأضرار والحوادث التي تتعلق بالعمل هي جزء من العمل التجاري ولا سيما النشاطات التي تتعلق بالعمل اليدوي فقد أوجب القانون على صاحب العمل دفع تعويض للموظفين سواء المرض أو الوفاة أو العجز والإعاقة التي قد يتعرض لها الموظفين وذلك أثناء تأدية العمل.
ومن الشروط ما يلي:
- الأهلية أي أن يكون المدعي بالغ راشد.
- لا بد ان يكون المدعي هو نفسه الذي قد تضرر أو وكيلاً عن الشخص المتضرر.
- ويجب ان يكون الحق بحال وقت المطالبة به .أما بخصوص الشروط الموضوعية هي تلك الشروط التي تتعلق بأركان الدعوى وهي الخطأ والضرر وعلاقة السببية .
الشروط التي لا بد من توفرها بالضرر الواقع على المدعي عليه سواء كان موظف أو عامل وهي أن يكون الضرر مباشر لكي يتم قبول دعوته أمام المحكمة .
ويجب أن يكون الضرر بالوقت الحالي . فلا يتم الحكم بالمحكمة بالتعويض إن تحقق الضرر بالمستقبل فقد .
بلا لا بد أن يكون الضرر قد حقق أثره بالوقت الحالي ومستقبلاً أيضاً .
وفي ختام مقالنا شركة المحامي الدكتور سعود آل طالب وجميع من يعملون به جاهزون على مدار الساعة للرد على كافة استشاراتكم القانونية الدقيقة