د.سعود آل طالب للاستشارات القانونية
شكوى تأخر الرواتب قبل أن نتحدث عن شكوى تأخر الرواتب . فالراتب هو كل ما قد يتم إعطاؤه للعامل مقابل عمله الذي قد يقوم به . وذلك بحسب عقد العمل المكتوب أو العقد الغير مكتوب .
وذلك مهما كان نوع هذا الراتب فقد يضاف إليه العلاوات الدورية
أما الأجر الفعلي فهو عبارة عن أجر العامل الأساسي الذي يضاف له جميع الزيادات المستحقة التي لا بد من أن يستحقها العامل عند بذل جهداً بالعمل أو أي مخاطر قد تعرض لها بأداء العمل .
وهناك آثار سلبية لتأخير رواتب العمال الذي يعتمدوا عليه من أجل تلبية احتياجاتهم . لذا فقد عمل المشرع السعودي على حماية حق العامل باستلام راتبه وذلك وفق المواعيد المحددة وإلا فقد تعرض صاحب العمل للعقوبات المحددة .
فقد تم اطلاق برنامج الهدف منه حماية الأجور وأيضاً رصد عمليات صرف الرواتب لكافة العاملين والعاملات في مؤسسات وشركات القطاع الخاص لكل من السعوديين وأيضاً الوافدين. فقد يعمل هذا البرنامج ن أجل إنشاء قاعدة كبيرة من البيانات التي قد تشمل على معلومات محدثة عن العمليات التي تتعلق بدفع أجور عاملين القطاع الخاص.
ما هي طريقة تقديم شكوى عدم استلام راتب؟
من الممكن للموظف تقديم شكوى عدم استلام راتب من خلال وزارة العمل وذلك بالخطوات التالية:
- العمل على تسجيل الدخول إلى البوابة الالكترونية .
- ادخال بيانات المشتكي وهي اسمه ورقم الهاتف وأيضاً رقم الهوية.
- لا بد من تحديد جهة العمل وأن يتم ارفاق صورة واضحة عن عقد العمل .
- من ثم يجب تحديد نوع الشكوى ولا بد هنا أن يكون تأخر استلام الراتب
- لا بد من حفظ رقم الشكوى من أجل الاستعلام عنه فيما بعد .
ما هي أسباب تأخير الرواتب في القطاع الخاص؟
هناك أسباب لتأخير الرواتب وهي كالتالي:
- صعف دخل الشركة.
- أيضاً من أسباب تأخر الرواتب ضعف الإيرادات والسيولة.
- وممن الممكن أن يتم تأخير الرواتب بسبب تحقيق أرباح إضافية .
- وبسبب إفلاس الشركة من الممكن تأخر رواتب العمل.
ففي حال صدور أي من المخالفات فقد يتحتم على الجهات المعنية القيام بجولات تفتيش للمنشأة وذلك تحقيق من الأمر وفي حال ثبوته فقد تترتب الإجراءات وهي كالتالي:
في حال تأخر صاحب العمل عن دفع الراتب لشهر فلا بد من زيارة تفتيشية فوراً.
وفي حال قد استمرت مشكلة تأخر الرواتب لمدة تتعدى أكثر من ذلك فمن حق العامل فسخ عقد العمل مع تحمل صاحب العمل لجميع الحقوق المالية المتعلقة بالعامل ، وإن كان العامل غير سعودي فمن حقه نقل كفالته لشخص آخر.
ما شكوى عدم استلام راتب التأمينات؟
فمن الممكن لأي عامل سواء كان عامل سعودي أو مقيم أو صاحب عمل التقدم بشكوى على الخدمات التي قد تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من الممكن تقديم الشكوى بشكل الكتروني فلا بد من القيام بالخطوات التالية:
- الدخول للصفحة أولاً.
- ومن ثم ادخال البيانات المطلوبة.
- ولا بد من بعدها يتم ادخال رقم الهوية ليتم ظهور المعاملات.
- القيام بإرفاق جميع الملفات المطلوبة.
- ومن بعد الانتهاء فلا بد من النقر على اكمال الطلب.
وفي ختام مقالنا شركة المحامي الدكتور سعود آل طالب وجميع من يعملون به جاهزون على مدار الساعة للرد على كافة استشاراتكم القانونية الدقيقة