د.سعود آل طالب للاستشارات القانونية
الفرق بين بلاغ الهروب وبلاغ تغيب عن عمل بناء على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية فقد وضحكت كلا منهما الفروقات الواضحة بين كل من بلاغ الهروب وبلاغ التغيب عن العمل وهنا سأوضح بهذا المقال الفرق بينهما ..
مصطلح بلاغ التغيب عن العمل :
هو عندما لا يحضر الموظف إلى العمل بشكل مطلق ويكون لاسباب واضحة مثل المرض أو الإصابة او غير واضحة ولكن دون ان يتم التخبير عنها وهنا يسمى تغيب عن العمل .
ومن خلال هذا البلاغ
- يقوم صاحب العمل بتقديم هذا البلاغ ضد العامل عند تغيبه عن العمل لأكثر من يوم دون إذن.
- يجب أن يكون هذا البلاغ مكتمل الأركان ويثبت فعلًا أن هذا العامل متغيب من فترة.
- من الممكن أن يتم رفض هذا البلاغ المقدم في حال كان للعامل إقامة سارية.
- أتاحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية للعامل إمكانية تقديم تظلم على البلاغ المقدم ضده، وهذا في حال كان البلاغ كيديًا أو غير صحيح.
مصطلح بلاغ الهروب :
عندما يغادر الشخص مكان إقامته دون إشعار مسبق لصاحب العمل وهنا يكون هنالك تقرير يقدمه الكفيل أو صاحب العمل إلى مكتب العمل عبر الإنترنت ،حتى يمكن العثور عليه واعتقاله إذا هرب قبل الإبلاغ ؛ حيث يتم قبول هذا الإخطار إذا خالف العامل عقده مع كفيله. يجب على الكفيل إثبات هروب العامل دون سابق إنذار.
وان هذا البلاغ هذا البلاغ يقدم في شخص تخطى الحد المسموح به في الغياب من العمل، ونتعرف إليه أكثر فيما يلي:
- صاحب العمل أو الكفيل فقط هو الذي يقدم هذا البلاغ من مكتب العمل عبر الإنترنت.
- السبب في تقديم هذا البلاغ هو هروب العامل من العمل دون أن يعطي أي فكرة لصاحب العمل مسبقًا.
- بناءً على ذلك تقوم السلطات المختصة في المملكة بالبحث عنه وإلقاء القبض عليه.
- هذا الأمر يكون متعلقًا بالقوانين العامة للعمل، والتي يكون قد سبق التوقيع عليها من قبل الطرفين.
يتوجب على صاحب العمل أو الكفيل أن يقدم كل الأوراق الموثقة التي تثبت صحة البلاغ وتثبت هروب العامل منه عمله
طريقة التعامل مع هروب العمال 2021 – 1443
توفر المملكة العربية السعودية إمكانية الإبلاغ الإلكتروني عن العامل عند الهروب عن أداء عمله، ويأتي هذا في إطار حرص المملكة على حماية حقوق الإنسان سواء كان عامل أو صاحب العمل، وهذا يتم عن طريق الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول على موقع أبشر عبر: absher.sa
- عليك كتابة اسم المستخدم وأيضًا كلمة المرور الخاصة بك، وبعد ذلك تظهر أمامك صفحة تحتوي على أيقونة الخدمة الإلكترونية، هنا يجب الضغط عليها لاستكمال الخطوات.
- بعد ذلك يتم النقر فوق أيقونة Passport Service، حتى يتم الضغط على إبلاغ وهنا يتم طلب بعض المستندات مثل نسخة من جواز سفر العامل وأيضًا محل إقامته.
- يتم طلب أيضًا صورة من بطاقة الكفيل وتصريح عمل الموظف، كما يجب إرسال صورة شخصية للموظف، وما يتبقى سوى كتابة معلومات العامل الهارب بعناية ودقة.
- الخطوة الأخيرة هي الضغط على أيقونة تأكيد حتى تكتمل الإجراءات بشكل صحيح.
طريقة التعرف على صحة البلاغ 1443 – 2021
يتمكن العامل التأكد من صحة البلاغ المقدم فيه بواسطة الوكيل، وهذا للتعرف على الأخطاء التي ارتكبها في حق العمل، ويتم مراجعتها مع العامل بموجب عقد الاتفاق المبرم وقت استلام العمل، وهذا يأتي في إطار توفير سلامة العامل وضمان كافة حقوقه، وحتى يفهم التقارير المقدمة ضده، ويتم هذا الأمر من خلال الطريقة التالية:
- يجب على الموظف أن يقوم بتسجيل الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية: sso.hrsd.gov.sa
- بعد ذلك تظهر أمام الموظف صفحة تطلب منك كتابة جميع البيانات والمعلومات الخاصة به، كما يجب تعبئة البيانات الخاصة بالمؤسسة أو الجهة التي يعمل بها.
- الخطوة التالية هي التأكد من صحة المعلومات المدخلة.
- سوف تظهر بعد ذلك الصفحة الخاصة بالوكيل وعند التأكد منها، يظهر أمام الموظف الشكوى أو البلاغ المقدم فيه من طرف جهة العمل أو الوكيل.
- يتمكن العامل من فحص الشكوى جيدًا للتأكد من عدم وجود أي تحريف من صاحب العمل.
عقوبة التغيب عن العمل في السعودية
إحدى العقوبات التي يفرضها قانون العمل السعودي وتسري على الوافدين الأجانب، نظرًا لأن هذه الغرامة هي إحدى العقوبات التي يفرضها قانون العمل السعودي ولا تنطبق إلا على الوافدين، فيما يلي سنذكر جميع نتائج التغيب عن العمل وفقاً لنظام العمل السعودي، وهي كما يلي:
- يجب على العامل دفع غرامة تصل إلى عشرة آلاف ريال سعودي إذا كان مقيماً في المملكة وتغيب عن العمل وثبت أنه موجود.
- في بعض الظروف يتم التعرف على الموظف الهارب والحكم عليه بالسجن لمدة ستة أشهر كحد أقصى.
- إعادة العامل إلى بلده الأصلي، وهو يعتبر من أقصى درجات العقوبات.
- حرمان العامل من دخول أراضي المملكة العربية السعودية مرة ثانية.
وفي ختام مقالنا هذا مكتب المحامي سعود آل طالب وجميع من يعملون به جاهزون على مدار الساعة للرد على استشاراتكم القانونية الدقيقة